|Replay| Comment être inclusif en période de pandémie ?

Dans un contexte de pandémie, beaucoup de choses ont changé (notre mentalité, notre manière de travailler, de nous comporter…), et de nouveaux enjeux sont survenus tant individuellement, que d’un point de vue organisationnel.
En effet, l’environnement actuel a poussé les organisations à se réinventer.
Nous avons l’habitude d’entendre parler de diversité, mais l’inclusion est tout aussi importante, car elle démontre la réelle volonté des entreprises à prendre soin de leur employés et à favoriser leur intégration.

Dans cette webconférence de 60 minutes, Céline Manoël, Salwa Salek, Mo Belleus et Mandy Ntombo, ont discutés de l’impact de la pandémie sur l’inclusion en entreprise.
Attendez-vous à être surpris, par l’impact que cette discussion pourra avoir sur votre manière d’interagir avec vos collègues.

MODÉRATRICE
▶️ Mandy Ntombo, Consultante Senior à Chappuis Halder & D&I Stream Lead à Chappuis Halder Montréal

PANÉLISTES
▶️ Céline Manoël, Directrice Principale Inclusion et Diversité à la Banque Nationale
▶️ Mo Belleus, Directeur Régional, Développement des Affaires de la Communauté Noire à TD Bank
▶️ Salwa Salek, Cheffe Équité, Diversité et Inclusion à Desjardins

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